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如何把控寧波廣告公司的設(shè)計(jì)師水平!  

2017-06-30  |  分類:設(shè)計(jì)觀點(diǎn) -

對(duì)于一從事廣告行業(yè)多年的廣告人來說,設(shè)計(jì)的作品好壞直接影響到其市場(chǎng)的宣傳質(zhì)量。對(duì)于我所在的城市大大小小的廣告公司有上千家,然而在這眾多的廣告設(shè)計(jì)公司中,又有多少是具備高水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)能力呢?一家廣告的設(shè)計(jì)水平直接影響到其公司的發(fā)展。對(duì)于設(shè)計(jì)師的水平把控可以從以下4點(diǎn)進(jìn)行衡量。

1.設(shè)計(jì)工作時(shí)間長(zhǎng)短并不代表個(gè)人水平
例如記得曾經(jīng)還在一家公司做設(shè)計(jì)總監(jiān)的我來說,每天都需要面試很多前來的設(shè)計(jì)師,有學(xué)校剛畢業(yè)的廣告實(shí)習(xí)生,半路出家的廣告人,其實(shí)如果你用心就能發(fā)現(xiàn)這些人其中多少來面試有備而來,首先作品一堆:什么,畫冊(cè)設(shè)計(jì)作品,VI視覺設(shè)計(jì)作品,標(biāo)志設(shè)計(jì)作品等,其它很多東西看著還行,然而卻不能夠成為商業(yè)設(shè)計(jì)。一個(gè)好的設(shè)計(jì)師不但但能做出好的設(shè)計(jì),還要能讓自己所設(shè)計(jì)的東西在未來商業(yè)中發(fā)揮其重要價(jià)值。一個(gè)工作五年的設(shè)計(jì)師可能沒有一個(gè)剛畢業(yè)的設(shè)計(jì)理念靠前,也許我們廣告人不能完全以工作經(jīng)驗(yàn)來判斷一個(gè)設(shè)計(jì)師的真實(shí)水平。應(yīng)該從多方面去審視。


2.對(duì)廣告的自我認(rèn)知
如果說做廣告只是為了能夠把客戶所需要的完全,那么我還是建議你可以改行了,首先客戶找到你就是能夠希望通過你專業(yè)的設(shè)計(jì),幫助企業(yè)重新獲得銷售上的提升。如果你完全的聽從客戶做一個(gè)操作員的話,那就完全失去了你對(duì)廣告的認(rèn)知。一個(gè)設(shè)計(jì)師的水平不單單是在設(shè)計(jì)出的作品好與壞,其還要有更為內(nèi)涵的深度文化。要了解客戶的自身需求才能幫其廣告做到與市場(chǎng)完全結(jié)合。而不是單一的設(shè)計(jì)。

3.男女設(shè)計(jì)師的不同之處
一家廣告公司不可能是清一色的男設(shè)計(jì)師,也有個(gè)別女設(shè)計(jì)師,當(dāng)然這并不是帶有色眼鏡來歧視女同志,在平面廣告設(shè)計(jì)師這個(gè)行業(yè)中,男的要比女的多很多,應(yīng)該說是堅(jiān)持上來的,就拿寧波這座城市而言,外貿(mào)公司,工廠數(shù)不勝數(shù),每年的展會(huì)也是各式各樣,“加班”成了常態(tài),對(duì)于從事廣告設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師們沒有不加班的,對(duì)于這一點(diǎn)相信女的就沒有男的更能堅(jiān)持。原歸正傳,說到男女設(shè)計(jì)師的不同之處,如果一個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng),首先要看這個(gè)項(xiàng)目的消費(fèi)人群,如果是女性行業(yè)的項(xiàng)目,相信女性設(shè)計(jì)師的理念更加會(huì)貼進(jìn)主題。男性更能適合做一些大眾化的設(shè)計(jì)項(xiàng)目嘍。

4.真實(shí)的成功案例
一個(gè)成熟的作品,不僅僅是代表著公司對(duì)客戶的負(fù)責(zé),更能夠體現(xiàn)設(shè)計(jì)師的個(gè)人水平和能力。那么為何說是真實(shí)的成功案例呢!隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展網(wǎng)絡(luò)上的作品可謂是五花八門,隨便找個(gè)設(shè)計(jì)論壇和網(wǎng)站你都能夠下載。那么這就意味著這個(gè)行業(yè)也存在著魚龍混雜的局面。 那么如何去判別作品的真實(shí)性呢,就要根據(jù)你們之間的談話和他作品的出處作出判斷。

縱觀很多廣告公司的作品,真假真假但是這些東西主要的根源還是體現(xiàn)在公司的平面設(shè)計(jì)師身上,所以希望未來能夠?yàn)閷幉◤V告行業(yè)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。

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